Welche Vorteile bietet das E-Roller-Leasing für Arbeitgeber?

Keine Zusatzkosten, da die Leasingrate durch Gehaltsumwandlung getragen wird Attraktiver Benefit zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung Minimaler Verwaltungsaufwand durch digitale Abwicklung und Serviceangebote Keine Risiken bei Ausfall des Mitarbeiters (z.B. durch Krankheit, Elternzeit oder Kündigung), da eine Ausfallversicherung greift

Wie läuft der Leasingprozess ab?

Der Arbeitgeber schließt einen Rahmenvertrag mit DeutschlandRoller ab. Der Arbeitnehmer sucht sich seinen Wunsch-E-Roller aus. Es wird ein Einzel-Leasingvertrag zwischen Arbeitgeber und Leasinggesellschaft abgeschlossen. Der Arbeitnehmer erhält den Roller und nutzt ihn privat und dienstlich. Nach Ablauf der Leasingdauer kann der Roller zu einem Restwert (meist ca. 18% der UVP) übernommen oder zurückgegeben werden.

Welche Modelle und Zubehörteile können geleast werden?

Es können alle E-Roller-Modelle von DeutschlandRoller sowie Zubehör wie Topcase, Zusatzakku oder Helm geleast werden. Die Nutzung ist uneingeschränkt und es gibt keine Kilometerbegrenzung.

Wie ist der E-Roller versichert?

Im Leasingpaket ist eine Vollkaskoversicherung enthalten, die Schäden durch Diebstahl, Unfall, Vandalismus und technische Defekte abdeckt. Zusätzlich kann eine Verschleißversicherung abgeschlossen werden. Im Schadensfall übernimmt die Versicherung die Kosten, ggf. abzüglich einer Selbstbeteiligung.

Was passiert bei Krankheit, Elternzeit oder Kündigung?

Bei längeren Ausfällen oder Ausscheiden des Mitarbeiters greift die Arbeitgeber-Ausfallversicherung. Der Leasingvertrag kann vorzeitig beendet oder die Raten erstattet werden. Alternativ kann der Roller zurückgegeben oder auf einen anderen Mitarbeiter übertragen werden.

🎉 Mitarbeitende begeistern: Warum E-Roller-Leasing mit DeutschlandRoller der beste Benefit ist

Gute Mitarbeiter:innen zu gewinnen ist schwer – sie zu halten manchmal noch schwerer.
Mit DeutschlandRoller bieten Sie Ihrer Belegschaft einen modernen, nachhaltigen und beliebten Benefit, der begeistert: das E-Roller-Leasing! 🛴💚

✨ DeutschlandRoller: Der Benefit, der wirklich ankommt

Mehr als 80 % der Deutschen fahren regelmäßig Fahrrad oder Roller – in der Freizeit oder auf dem Arbeitsweg.
Und genau hier setzen Sie an: Mit einem DeutschlandRoller schaffen Sie ein Mobilitätsangebot, das Ihre Mitarbeitenden wirklich nutzen und lieben werden.

✅ Flexible Mobilität: privat und beruflich nutzbar
✅ Nachhaltig und modern: perfekte Alternative zum Auto
✅ Frei wählbares Modell: passend zu jedem Fahrstil

🚀 Warum E-Roller-Leasing Ihre Arbeitgeberattraktivität erhöht

Ein echter Pluspunkt im Recruiting:
Junge Talente achten bei der Jobwahl zunehmend auf moderne Benefits und nachhaltige Angebote.
Stärkere Mitarbeiterbindung:
Wer sich wertgeschätzt fühlt, bleibt dem Unternehmen länger treu.
Innovatives Image:
Mit DeutschlandRoller zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen fortschrittlich, flexibel und umweltbewusst handelt.

💡 Der Extra-Pluspunkt: E-Roller flexibel nutzen

DeutschlandRoller heißt nicht nur „Dienstfahrzeug“ – es heißt Freiheit!
Ihre Mitarbeitenden können den E-Roller:

für den Arbeitsweg verwenden
in der Freizeit fahren
für Sport, Einkäufe oder Ausflüge nutzen
mit in den Urlaub nehmen
auch von Familienmitgliedern nutzen lassen

👉 Ein Benefit, der nicht nur praktisch, sondern auch emotional wirkt!

📈 Beispiel aus der Praxis

Wussten Sie, dass viele Beschäftigte heute sogar gezielt nach Arbeitgeber:innen suchen, die Mobilitätsbenefits wie Leasing-Modelle anbieten?
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